Var en aktivt likabehandlingsfrämjare

Kom igång med kursen direkt efter köp

För fler licenser, hör av er till mig, så pratar vi om passande lösning.

Inspelade föreläsningar, animerade filmer, övningar, reflektioner, quiz, sammanfattningar
Du har tillgång till kursen i sex (6) månader och kan göra den i lugn och ro i din egen takt. Du kan göra den flera gånger.

Inspirerande och pedagogiska

Direkt när du köper webbkursen får du tillgång till den i plattformen och där kan du enkelt se alla delar som ingår.

Du kan gå igenom utbildningen i din egen takt och göra om den hur många gånger som helst.

Efter att kursen är genomgången kan du ladda ned ditt diplom.

Åland och svenskfinland

Webbkurserna är skapade utifrån åländska och övriga svenskfinlands förutsättningar och behov.

Utbildningsspråk är svenska och de grundar sig på finsk lagstiftning.

Föreläsningar och animerade filmer har svensk undertext och svenskt tal.

Kurserna kommer även att arbetas om, så det passar Sverige, utifrån svensk lag, som skiljer sig aningen mot den finska. Då kurserna primärt handlar om människan inuti och bakom lagarna, så fungerar de redan idag alldeles utmärkt även för Sverige. Vi människor fungerar på samma sätt, oavsett om vi är från Åland, Finland eller Sverige. Vi är alla lika olika.

Om Unikum Kunskap & Verkstad

Ellinor Wrangtorp är personen bakom UNIKUM och har de senaste åren jobbat med föreläsningar och utbildningar inom inkludering och likabehandling.

Akademisk utbildning är Magisterexamen inom ledarskap, organisation och psykologi och senaste utbildningen är Medskapande ledarskap genom AoH i Sverige.

Ellinor har rötterna i Skåne, studietiden i Norrland samt Tyskland och sitt mesta arbetsliv i Stockholm.

För snart sex år sedan gick flytten från Stockholm till ö-riket Åland.

Havet. Naturen. Lugnet. Det vackra och enkla.

Läs gärna mer på Unikumverkstan

Vem passar utbildningarna för?

Vilka är målgrupper för webbkurser om främjande av likabehandling, motverkande av diskriminering, inkludering etc?

Svaret är i grund och botten, ALLA verksamheter där människor befinner sig, där människor arbetar och där vi möts.

Många verksamheter är även skyldiga enligt lagar att främja likabehandling, jämställdhet och motverka diskriminering,

Just nu är det dessutom en otroligt turbulent värld vi befinner oss i med många utmaningar. Krig, polarisering, landsflykt, klimatförändringar med dess negativa följder osv.

Att ge möjlighet till att skapa förståelse för varandra har nog aldrig i historien varit viktigare än nu.

Människor som är så lika varandra, men på de sätt som vi är olika, unika, där sker det splittringar. Istället för att acceptera varandra och hylla det som är olika, skapas det osämja, maktförhållanden, splittringar, det ständiga ”vi och dom”.

Att likabehandla och inkludera mångfald är inte naturligt för människan, visar forskning. Vi behöver därför lära oss att göra detta, "hacka" vår hjärna som annars motarbetar oss. Vi behöver aktivt arbeta med att öka förståelsen, bli medveten om min egen föreställningsvärld och bredda och utmana den.

För de flesta av oss tycker ju att alla människor är lika mycket värda.